从 “要我安全” 到 “我要安全”！瑞昌矿山全员打响安全突围战

今年 6 月是全国第 24 个 "安全生产月"，以 "人人讲安全、个个会应急 —— 查找身边安全隐患" 为主题。瑞昌市应急管理局紧扣国家、省、市安全生产工作部署，指导辖区矿山企业掀起系列安全宣教活动热潮，通过多维举措提升全员安全素养，切实筑牢行业安全根基。

A、高位启动：让安全理念入脑入心

活动首日，各矿山企业召开专题启动会。企业负责人亲自部署工作，结合当前安全生产形势剖析风险痛点，明确 "生命至上" 的活动基调。在集中宣誓仪式上，员工队列整齐握拳宣誓，警示教育片里的事故案例画面让现场鸦雀无声 —— 这种沉浸式动员让 "安全第一" 的理念穿透会场，在每位从业者心中烙下印记。

B、责任传导：签下承诺书就是立下军令状

从管理层到一线岗位，全员签订《安全生产承诺书》的场景成为企业标配。某矿企负责人在签约仪式上强调："承诺书不是一纸文书，是必须兑现的安全契约。" 当 "一把手" 率先在承诺墙上按下红手印，各层级责任链条随即绷紧 —— 从通风系统巡检到爆破作业监护，每个岗位的安全职责都被细化为可量化的承诺条款，形成 "层层负责、人人担责" 的责任闭环。

C、头雁引领："一把手" 讲台成安全课堂

企业负责人走上讲台开展 "安全公开课" 成为活动亮点。某铜矿矿长以 "边坡塌方事故的 18 个致命瞬间" 为切入点，结合井下巷道分布图剖析风险点，用 "三违行为成本计算器" 演示违规操作的经济代价与法律后果。台下矿工老李在笔记上写道："矿长算的不仅是安全账，更是我们全家人的生活账。" 这种贴合一线的授课方式，让抽象的安全规程转化为可感知的生存智慧。

D、实战砺兵：应急演练还原真实险情

贴近实战的应急演练在各矿区轮番上演。某采石场模拟暴雨引发边坡滑坡事故，警报拉响后，调度中心 30 秒内启动应急预案，抢险组携带生命探测仪冲进 "灾区"，医疗组在临时救护点完成伤员止血包扎 —— 整个演练过程严格对标《金属非金属矿山事故应急预案》，特别设置 "通讯中断"" 设备故障 "等突发状况考验处置能力。观摩专家点评：" 这种不提前彩排的演练，才真正练出了应急真功夫。"

E、以考促学：安全知识成为上岗硬指标

"井下电气设备着火该用哪种灭火器？"" 炮烟中毒的正确施救步骤是什么？"在各矿企组织的" 应知应会 "考核现场，这类实操性题目占比超 70%。某金矿将考核成绩与岗位绩效直接挂钩，对不及格员工实行" 停工培训 + 二次补考 "机制。安全科负责人展示成绩单：" 上月考核合格率 82%，本月提升至 96%，数据背后是员工从 ' 要我安全 ' 到' 我要安全 ' 的意识转变。"

F、隐患清零：全员化身安全 "啄木鸟"

"巷道支护锚杆外露长度超标"" 配电柜线路标识缺失 "—— 在某矿企的" 隐患随手拍 "微信群里，员工们每日上传百余条问题照片。企业建立" 扫码报隐患 "平台，对有效举报给予现金奖励，倒逼管理层建立" 排查 - 整改 - 验收 " 闭环机制。据统计，活动期间累计排查隐患 327 项，整改完成率 100%，其中一线员工发现的隐蔽性问题占比达 43%。

G、技能淬火：器材实操练就救命本领

"自救器佩戴要做到 ' 一甩二套三拉 '！" 在应急器材培训现场，安全教员拆解着 ZH30 型隔绝式自救器，矿工们轮流使用模拟装置练习。某硫铁矿还引入 VR 急救系统，员工戴上设备即可体验触电心肺复苏的全流程操作。"以前觉得急救是专业人员的事，现在才知道每个矿工都该是 ' 急救员 '。" 刚完成考核的掘进工小王展示着新取得的急救技能合格证。

随着系列活动落地见效，瑞昌市矿山企业呈现 "三升三降" 良好态势：员工安全知识测试平均分提升 21%、应急演练响应速度提升 40%、隐患自查数量提升 35%，同期 "三违" 行为发生率下降 28%、设备故障率下降 22%、员工安全投诉率下降 37%。瑞昌市应急管理局相关负责人表示，将以 "安全生产月" 为契机，推动建立 "风险管控清单化、隐患整改数字化、应急处置模块化" 的长效机制，持续夯实矿山安全发展根基。詹芳立 文/图