法企同心护发展！经开区法院与宝钢湛江钢铁共谱共建 “双赢曲”

9月11日，经开区法院党总支书记、副院长李若珠带队走进宝钢湛江钢铁有限公司，与湛江钢铁机关党总支书记师传刚及相关部门人员面对面交流，用“调研+共建+送法”的组合拳，把精准司法服务送到企业发展“心坎上”。

深入走访广调研

“您看这个水质指标预警机制，要是遇到突发排污异常，从法律层面要注意留存哪些证据？”在宝钢湛江钢铁水控中心，企业技术人员指着大屏提问，法官马上结合相关法律法规及近期审理的典型案例“以案释法”，指出潜在法律风险点。

这次送法入企之行不搞“走过场”——法院一行深入宝钢企业园区开展实地参观调研，不仅听取企业研发创新、产业发展情况介绍，更聚焦绿色生产关键环节——从企业健全绿色生产管理体系、压实环保主体责任等方面深入普法，精准指出企业绿色安全生产过程中可能会面临的问题，还为企业量身提出合规建议，助力筑牢可持续发展的“法治安全墙”。

党建共建常联动

“签订了这个共建协议，未来我们可以多开展党建共建，汲取更多党建业务融合促发展的好经验，也希望法院多为我们企业合规发展‘保驾护航’。”座谈会上，湛江钢铁机关党总支的党员代表看着刚签好的共建协议书高兴地说。

双方围坐一堂，不仅交流支部特色党建做法、党建与业务融合经验，更把焦点落在“企业急难愁盼”上：针对劳资纠纷或者承包工程纠纷等高频问题，共同探讨“事前风险预防、事中纠纷调解、事后司法保障”的联动路径。随后，双方签订《法企联动共建协议书》，更明确了党建联动、法治服务、资源共享、文体交流四大机制——企业有法律需求，法院精准响应，“点对点”的联动渠道更加通畅。

送法上门护发展

“原来合同管理藏着这么多门道！规范依法签订合同，规避法律风险，不仅能让企业从源头预防减少纠纷，更是企业发展的‘护城河’。”听完法官们对企业目前发展提出的合规建议，企业法务人员感慨道。

座谈会上，法官团队不搞“法条堆砌”，而是结合企业经营实际“对症下药”：从“合同条款如何规定更加清晰”“员工离职时的商业秘密保护”，到“善用调解、仲裁等非诉方式高效解纷”，用“接地气”的语言拆解法律要点，手把手教企业把“法律风险”转化为“发展底气”。

从“送法进企工作站”挂牌，到“啄木鸟法治体检”高效开展，再到此次法企结对共建——经开区法院始终以党建为纽带，把司法服务的“触角”延伸到企业发展的“需求点”上，生动诠释了司法服务法治化营商环境建设的应有之义。

供稿：经开区法院（钟丽婷）

校改：李敏诗

编辑：小云