“他是精英，你们都得听他的！”我重生后看这公司怎么被他玩完
发布时间：2025-06-25 12:35 浏览量：2
新来的关系户程皓轩，说他要用国外经验优化我们部门。
我提了几个明显的问题，被经理王明辉当众训斥。
“林悠然，程工是董事长派来的精英，你质疑他就是质疑公司！”
后来，核心项目因为程皓轩提出的优化方案彻底崩溃。
我成了替罪羊，被公司开除，还被王明辉在行业内造谣。
我找不到工作，母亲的救命钱也断了。
她死在了医院冰冷的病床上。
我万念俱灰，从天台一跃而下。
再次醒来，我回到了程皓轩空降部门的第一天。
这一次，我必须让他对每一个人都“好”。
1
王明辉满面春风地领着一个男人走进办公室。
男人一身笔挺西装，金丝眼镜，头发梳得一丝不苟。
“给大家隆重介绍一下，这位是程皓轩，哈佛毕业的高材生，董事长特意从国外请回来的专家！”
王明辉的声音拔高了八度，仿佛程皓轩是他亲爹。
“以后小程就在咱们三组，大家要多学习，多请教！”
程皓轩矜持地点点头，目光在办公室里转了一圈。
最后，落在了我们小组墙上那块写满项目进度的流程板上。
他眉头几不可见地蹙了一下。
随即，用一种带着明显优越感的语气开口。
“王经理，恕我直言，贵部门目前的工作流程，效率太低，太原始了。”
“我建议，立即引入ZenFlow协同办公平台，并全面推行敏捷化项目管理。”
“这是我在华尔街顶级投行都在使用的先进模式，能将团队效率提升至少百分之三十，甚至更多！”
ZenFlow！
我端着水杯的手，几不可察地抖了一下。
又是这个ZenFlow！
上一世，就是这个听起来高大上，用起来要人命的破烂玩意儿！
我们整个组为了它，连续加了半个月的班，眼睛熬得通红。
数据丢失，进度延误，最后所有的锅，都扣在了我这个小组长头上。
王明辉指着我的鼻子骂：“程工的方案会有错？我看是你林悠然能力不行，思想跟不上！”
当时，张三就在旁边，不仅不帮我说一句话，还跟着王明辉一起数落我“平时看着挺机灵，关键时刻就掉链子”。
我被辞退那天，他还幸灾乐祸地跟李四说：“看吧，得罪了程工和王经理，有好果子吃？”
“程工说得太对了！太先进了！”
王明辉现在正对着程皓轩猛点头，活像一只啄木鸟。
“这个ZenFlow，我们必须马上用起来！”
他大手一挥，转向我们。
“今天下午，程工亲自给大家培训！明天开始，全员启用新系统！”
“林悠然！”他特意点我的名，“你是小组长，要起带头作用，第一个把ZenFlow给我摸透了！”
我放下水杯，杯底和桌面碰撞，发出一声轻响。
抬起头，脸上没什么表情，“好的，王经理。”心里却在冷笑。
摸透？我上一世已经把它的十八代祖宗都摸透了。
这一世，我倒要看看，是哪个倒霉蛋，先被这个“先进经验”送上西天。
张三，你上一世不是挺会看风向的吗？希望你这次也能“积极”一点。
下午的培训，程皓轩讲得唾沫横飞。
PPT上全是密密麻麻的英文和各种我看不懂的流程图。
同事张三在我旁边，坐得如坐针毡，一个劲儿地挠头。
他压低声音凑过来。
“悠然，这……这都讲的啥玩意儿啊？听着跟天书似的，这能用吗？”
呵，现在知道怕了？上一世跟着起哄的时候，怎么没见你这么“谦虚”？
我扭过头，也压低了声音，语气却带着几分“真诚”的羡慕。
“三哥，这可是程工从国外带回来的最新技术。”
“董事长那么器重的人，拿出来的东西能差吗？”
“王经理刚才不也暗示了，谁能先掌握，谁就能在部门里先出头。”
“你看程工，那谈吐，那见识，以后前途不可限量。咱们跟着学，总没错。”
“听说这次要是推行顺利，年底评优，肯定优先考虑我们这些积极拥抱变化的。”
张三半信半疑地看着我。
又偷偷瞄了眼台上神采飞扬的程皓轩，和前排听得连连点头的王明辉。
他眼神挣扎了几下，最后像是下了某种决心。
从包里摸出个小本本，开始歪歪扭扭地记笔记。
很好，张三，希望你这次能好好“进步”，别让我失望。
2
第二天，ZenFlow正式上线。办公室哀鸿遍野。
张三负责的客户资料，导入新系统后，姓名和电话号码完全错位。
他对着电脑屏幕，脸憋得通红，急得直跺脚。
程皓轩被他请过去，皱着眉头看了一会儿。
淡淡地丢下一句：“数据源格式不对，自己检查。”
转身就走，留下张三在原地风中凌乱。
活该。
李四写的代码，在新系统里提交了N次，次次报错。
王五做的设计图，上传到ZenFlow后，颜色全变了。
整个上午，办公室里此起彼伏的都是求助声和键盘的噼啪乱响。
只有程皓轩，端着一杯手冲咖啡，在各个工位间踱步，时不时点评一句。
“这里，逻辑不清晰。”
“那里，操作不规范。”
轻松惬意得仿佛在逛自家后花园。
王明辉的脸色，比锅底还黑。
终于，他忍无可忍，把手忙脚乱的张三一把从座位上薅起来，拖进了办公室。
门“砰”的一声关上，里面很快传出王明辉压抑不住的咆哮。
“让你平时多学多看！这么点小事都处理不好！这个月的奖金你还想不想要了！”
过了好一会儿，张三才失魂落魄地从里面出来。
眼眶红红的，像是刚哭过。
程皓轩适时地出现在王明辉办公室门口。
脸上带着恰到好处的理解和自信。
“王经理，不必过于苛责。”
“任何颠覆性的创新，初期都会经历一些‘阵痛’。”
“这是团队成长必须付出的代价，相信很快就能看到成效。”
王明辉一听这话，脸上的怒气瞬间消散得无影无踪。
他连连点头，声音又恢复了那股谄媚劲儿。
“程工说得是！是是是！阵痛期，阵痛期而已！”
他走出办公室，目光在众人身上一扫，最后定格在我脸上。
语气带着刻意的表扬。
“林悠然，我看你的工作进度都提交得很及时嘛！看来已经完全适应新系统了！”
“大家都要向林悠然学习！主动接受新事物，才能跟上公司的发展！”
我站起身，微微欠了欠身。
“谢谢王经理。我会努力的。”
我的工作进度？早就用老办法做完了，截图存在了本地。
至于那个ZenFlow？
抱歉，它的登录密码是什么来着？我好像给忘了。
3
ZenFlow的“阵痛期”还没过去，程皓轩又有了新点子。
部门例会上，他清了清嗓子，宣布要亲自策划一次团建活动。
“王经理，各位同事，”他推了推眼镜，脸上带着那种惯有的、仿佛掌握了宇宙真理的微笑。
“我发现我们团队的凝聚力还有提升空间，精神面貌也需要焕然一新。”
“我设计了一套全新的团建方案，借鉴了西点军校和硅谷狼性团队的训练模式。”
“通过一系列高强度挑战和团队协作项目，激发大家的潜能，打造一支无往不胜的铁军！”
他PPT上展示的方案，看得我眼皮直跳。
凌晨五点集合搞十公里拉练。
中午不休息，直接进行“极限潜能激发”——抱着圆木做深蹲，在泥地里匍匐前进。
晚上还要进行“心灵拓展”，围着篝火喊口号，分享“奋斗心得”。
上一世，就是这套“铁军”方案，把我折腾得去了半条命。
回来后高烧三天，躺在床上一动不能动。
程皓轩呢？他全程拿着个小喇叭在旁边指手画脚，连一滴汗都没出。
还美其名曰“沉浸式指导”。
王明辉听得两眼放光，连连拍手。
“程工！高！实在是高！”
“这才是真正能提升团队战斗力的团建啊！”
他大手一挥。
“就按程工的方案来！本周末执行！所有人不准请假！”
王明辉自己就是个四体不勤五谷不分的胖子，平时爬个楼梯都喘。
他这么积极，无非是想在程皓轩面前表现自己的“执行力”和“对人才的重视”。
上一世他也是这么说的，结果拉练到一半就装肚子疼溜了。
团建当天，天还没亮，我们就哆哆嗦嗦地在公司楼下集合了。
程皓轩穿着一身崭新的迷彩服，戴着墨镜，手里拿着个扩音喇叭，活像电影里的魔鬼教官。
他对着喇叭喊：“各位！拿出你们的激情！拿出你们的狼性！我们的口号是——超越极限，熔炼团队！”
声音刺耳，震得人耳膜疼。
我真想把那喇叭抢过来，塞进他嘴里。
4
十公里拉练开始。
队伍里很快就有人掉队。
李四，我们部门最著名的马屁精，平时就喜欢围着王明辉和程皓轩转。
他身体虚得很，跑了不到两公里就脸色发白，气喘如牛。
上一世，他也是第一个喊累的，结果被程皓轩点名批评“缺乏团队精神”，扣了当月奖金。
后来，在我被辞退的时候，他可是跳得最高的一个，说我“拖累了整个团队的进步”。
我跑到李四旁边，故意放慢了脚步。
“李哥，你这体力可以啊！我看你跑得脸不红气不喘的，比我们这些年轻人都强！”
我声音不大，但刚好能让前面的王明辉和程皓轩听见。
“王经理，程工，你们看李哥！这精神头，绝对是我们部门的榜样！”
“一会儿的团队项目，有李哥在，我们肯定能拿第一！”
李四被我这么一捧，脸上的疲惫瞬间少了大半，挺了挺本就不存在的胸膛。
他努力挤出一个笑容，想在领导面前表现。
“哪里哪里，悠然你过奖了，我……我还能坚持！”
王明辉果然回头看了李四一眼，满意地点点头。
“不错，小李，很有冲劲嘛！继续保持！”
程皓轩也用喇叭喊：“这位同事表现很好！大家向他学习！”
接下来的“极限潜能激发”，李四彻底成了全场的“明星”。
抱着圆木做深蹲，他腿抖得像筛糠。
匍匐前进，他蹭了一脸泥，活像刚从地里刨出来的土豆。
王明辉为了在程皓轩面前展示自己的“亲和力”和“与员工同甘共苦”，也硬着头皮参与了几个项目。
结果自然是洋相百出，累得他上气不接下气，好几次差点瘫在地上。
程皓轩则全程“指导”，偶尔亲自示范一下“标准动作”，然后就退到一边，用他那“专业”的眼光评判我们的“表现”。
5
中午吃饭，程皓轩“贴心”地给我们准备了“能量午餐”。
打开一看，是一堆绿糊糊的蔬菜泥，几块干巴巴的全麦饼干，还有一杯颜色诡异的“特调蛋白饮”。
程皓轩介绍说：“这是我根据科学配比，为大家定制的营养餐，低脂高蛋白，能迅速补充能量，而且绝对健康！”
健康？上一世我吃完这个，下午直接拉肚子拉到虚脱。
后来我才知道，他买的是一批快过期的进口代餐粉，图便宜。
大家看着眼前的“食物”，面面相觑，谁也不敢先动。
我拿起一块饼干，掰了一半递给王明辉。
“王经理，您辛苦了，多补充点能量。”
又把另一半递给旁边的李四。
“李哥，你也多吃点，下午还有挑战呢。”
王明辉和李四看着手里的饼干，表情比吃了苍蝇还难看，但又不好拒绝。
在我的“带动”下，几个平时爱表现的同事也纷纷拿起“能量餐”，强颜欢笑地往嘴里塞。
下午的活动还没开始，厕所就先热闹起来了。
此起彼伏的冲水声，伴随着隐约的呻吟。
李四直接中暑晕倒了，被两个同事七手八脚地抬到树荫下。
王明辉也捂着肚子，脸色发青，额头上全是冷汗。
程皓轩的“凝聚团队，激发潜能”方案，还没等发挥威力，就先让大半个团队失去了战斗力。
他站在那里，看着东倒西歪的众人，眉头紧锁。
“看来大家的身体素质，还有很大的提升空间。”他用喇叭总结道。
我真想问问他，他那“西点军校”的训练，是不是也包括了过期食品耐受力测试？
团建结束，回到公司。
部门里怨声载道。
“这哪里是团建，这是遭罪！”
“我明天就请病假，这破活动谁爱去谁去！”
“程工的脑子是不是有问题？这么搞下去，人都要废了！”
程皓轩的“狼性文化”，成功地把我们打造成了一群“怨气冲天”的“病猫”。
他的“凝聚力”方案，效果拔群。
至少，在骂他这件事上，我们部门空前团结。
6
公司接了个烫手山芋。
城南科技园的智能化改造，合同金额吓人，利润也诱人。
但技术要求高得离谱，工期又短得像催命符。
王明辉在项目启动会上，唾沫横飞地画着大饼。
最后，他话锋一转，脸上堆起菊花般的笑容。
“这个项目，意义重大！为了确保万无一失，我决定，力荐程皓轩程工，全权负责项目的核心策划与技术方案！”
会议室里一片死寂。
针落可闻。
几个组长面面相觑，想说什么又不敢说。
程皓轩前段时间捅的篓子，大家还没忘干净呢。
上一世，就是这个决定，拉开了公司覆灭的序章。
程皓轩，一个连Excel数据透视表都玩不明白的“精英”，居然要去指挥一个九位数的智能化项目。
他不把公司玩死，都算他手下留情。
程皓轩推了推眼镜，嘴角勾起一抹自信的弧度。
“感谢王经理和公司的信任。这个项目，我确实有一些颠覆性的想法。”
他开始展示他那套从不知道哪个犄角旮旯的PPT模板库里扒出来的“战略规划”。
什么“全链路数字化赋能”、“构建智慧城市神经网络”、“实现元宇宙级交互体验”。
词儿一个比一个大，一个比一个空。
我听着都想笑。上一世我也是这么听着的，然后眼睁睁看着他把一个好好的项目，一步步带进了沟里。
会后，王明辉把我单独留下。
“悠然，程工是董事长的人，能力肯定是有的，就是可能……不太接地气。”他斟酌着用词。
“你经验足，又是小组长，一定要多配合，多提醒，帮程工把这个项目做好。”
提醒？王明辉，你这是让我给他当保姆，还是让我给他当背锅侠？
我面不改色地点头：“王经理放心，我一定全力支持程工的工作。”
支持他？当然。我会“支持”他把所有他想作的死，都作得彻彻底底。
7
项目正式启动。
程皓轩果然开始了他的“表演”。
他提出的第一个“创举”，就是更换核心数据服务器的供应商。
“我们不能迷信国外品牌，要给国内有潜力的新兴企业机会！而且他们的报价，比原计划低了百分之四十！”他得意洋洋地宣布。
那家所谓的“新兴企业”，我知道。
上一世，就是他们提供的服务器，在项目最关键的压力测试阶段，集体烧毁，所有数据化为乌有。
当时程皓轩怎么说的？他说这是“不可抗力”，是“国产替代阵痛期的必然学费”。
学费？拿公司的钱和我们的前途给他交学费？
我“适时”地举手。
“程工，您的想法非常有战略眼光。不过，我听说这家新供应商的服务器，在散热和高并发处理上，好像……有一些用户反馈不太稳定。”
“我们这个项目数据量巨大，实时性要求又高，是不是……可以先小范围测试一下兼容性和稳定性？”
我话说得小心翼翼，一脸“为主管分忧”的诚恳。
程皓轩果然不悦地皱起了眉头。
“林悠然，你的顾虑我理解。但我们做事情要有魄力，不能瞻前顾后！”
“我相信我的判断！而且，预算有限，我们必须把每一分钱都花在刀刃上！”
王明辉也在一旁帮腔：“就是就是，悠然啊，你要相信程工的专业眼光！”
很好。专业眼光。我等着看你们的“专业眼光”怎么把这个项目带进火坑。
既然你们这么喜欢“性价比”，那我就再帮你们一把。
当天下午，我匿名给那家“新兴”服务器供应商的竞争对手发了一封邮件。
邮件里“无意间”透露了我们项目的服务器采购预算上限，以及程皓轩对“价格敏感度极高”的特点。
相信他们会“抓住机会”，用更低的价格（当然，品质也可能更“惊喜”）来“公平竞争”。
接着，程皓轩又盯上了项目的核心通讯协议。
他说现有的协议太“臃肿”，要用他从某个开源社区找到的“轻量级”协议替代。
“这个新协议，代码简洁，效率极高！能大幅降低系统延迟！”
上一世，这个“轻量级”协议，因为缺少安全审计，被黑客轻易攻破，客户的核心商业数据被泄露得干干净净。
我再次“忧心忡忡”地提出：“程工，开源协议虽然灵活，但在安全性方面，是不是需要更严格的评估？万一出现数据泄露……”
程皓轩不耐烦地打断我：“林悠然！又是你！不要总拿这些细枝末节的问题来干扰我的决策！”
“安全问题，我会让信息安全部把关！你就负责执行好我的方案！”
信息安全部？他们那几个半吊子，连程皓轩都敢忽悠，还能指望他们看出什么问题？
行，你不听劝，那我就帮你“宣传宣传”你的“英明决策”。
8
我找了个机会，跟公司里最爱八卦的行政小妹聊天。
“唉，我们程工真是太有魄力了，为了提高效率，敢用最新的开源通讯协议，说完全不担心安全问题，有信息安全部兜底呢！”
小妹的眼睛立刻亮了，没过半天，整个公司都知道了我们项目组的“大胆创新”。
信息安全部的主管脸都绿了，跑来找程皓轩理论，结果被程皓轩一句“你们要相信专业的力量”给怼了回去。
在程皓轩一系列“天才”般的指挥下，项目像一列失控的火车，朝着深渊一路狂奔。
偷工减料，胡乱修改技术参数，鼓励内部举报制造内耗……
种种骚操作，看得我叹为观止。
上一世我只觉得他蠢，现在看来，他是蠢得有特色，蠢得有创意。
王明辉则像个忠实的跟屁虫，程皓轩放个屁他都说是香的。
整个项目组怨气冲天，但没人敢公开反对这两个“天神”。
终于，到了和客户进行阶段性成果演示的日子。
客户方派来了十几个技术专家和公司高管，阵仗极大。
程皓轩整理了一下领带，自信满满地走上台。
“各位尊敬的客户，各位领导，今天，我将向大家展示一项足以改变行业格局的创新成果……”
他话音未落，演示系统的主界面突然一片雪花，然后黑屏了。
再开，还是黑屏。
程皓轩的脸，以肉眼可见的速度涨红，额头上渗出了细密的汗珠。
他不停地敲打着键盘，嘴里念叨着：“不可能……刚才还好好的……”
当然不可能好。那批“性价比高”的服务器，能撑到现在已经是个奇迹了。
更别提那个被我“精心改良”过的交互界面，早就因为异步请求和不兼容的接口，在后台积累了无数错误，只等一个爆发点。
9
客户的脸色，从疑惑到不悦，再到铁青。
一位技术总监模样的中年男人站起身，声音冰冷。
“程先生，如果这就是你们的‘创新成果’，那我不得不怀疑贵公司的专业能力和履约诚意。”
“我们后续的技术检测发现，你们系统的数据加密形同虚设，用户权限管理混乱，核心算法效率低下……”
他每说一条，程皓轩的脸色就白一分。
最后，客户方当场宣布，暂停所有合作，并保留追究违约责任、索赔巨额损失的权利。
消息传出，公司股价应声跳水。
项目黄了。
公司立刻召开了紧急高层会议。
会议室里，气氛压抑得能拧出水来。
董事长坐在主位，脸色阴沉得像暴风雨前夜的天空。
王明辉哆哆嗦嗦地站在那里，汗水浸透了衬衫后背。
程皓轩也低着头，再也没有了往日的意气风发。
“说说吧，怎么回事！”董事长声音不大，但每个字都像冰锥一样扎人。
王明辉第一个抢着开口，声音尖利得像被踩了尾巴的猫。
“董事长！冤枉啊！这个项目，我……我完全是按照程工的指示办的！”
“程工是哈佛高材生，是您亲自请来的专家，他说他的方案国际领先，我哪敢有半点质疑啊！”
“是他！都是他！是他一意孤行，瞎指挥，才把项目搞砸的！”
呵，王明辉，你这甩锅的本事，真是炉火纯青。
上一世，你也是这么把责任推给我的，一字不差。
不过，你以为这次，程皓轩会乖乖让你甩锅吗？
程皓轩果然炸了。
他猛地抬起头，眼睛通红，指着王明辉。
“王明辉！你放屁！当初是你自己说的，要全力支持我的创新方案！是你天天在我面前吹捧我的理念！”
“而且，具体的执行层面，都是下面的人在做！肯定是林悠然他们那些小组，没有严格按照我的要求执行！是他们能力不行，理解有偏差！”
他开始疯狂地把责任往我们这些基层员工身上推。
狗咬狗，一嘴毛。
这场景，可比上一世精彩多了。
不过，程皓轩，你大概还不知道，真正的“惊喜”还在后面。
我已经为你们准备了好几份“大礼”。
10
就在王明辉和程皓轩互相撕咬，会议室乱成一团的时候。
董事长的秘书脸色凝重地走了进来，递给他一份文件和一个U盘。
董事长快速浏览了一遍，脸色骤变，猛地一拍桌子，整个会议室都安静了下来。
“都给我住口！”
他举起手里的文件，声音因愤怒而颤抖。
“刚刚监察部收到一份匿名举报材料，详细列举了城南科技园项目从立项、招标、技术选型到执行过程中的一系列重大违规问题！”
“包括但不限于：预算严重超支且去向不明、关键设备采购存在重大利益输送嫌疑、技术方案罔顾安全风险、以及……项目负责人能力低下、刚愎自用、恶意打压有不同意见的员工！”
他把U盘狠狠摔在桌上。
“这里面，是所有的证据！邮件往来、会议录音、技术变更记录、还有……某些人私下收受回扣的转账凭证！”
王明辉和程皓轩的脸，瞬间血色褪尽，像两张白纸。
匿名举报？
当然不是我一个人干的。
那些被程皓轩的“创新”折磨得死去活来的同事，那些因为王明辉的偏袒而受了委屈的老员工，还有几个因为项目失败而被牵连的其他部门的倒霉蛋。
我只是“适时”地把一些他们可能不知道的“内幕”和“证据链”整理好，匿名发给了几个最“义愤填膺”的人。
再“不小心”地暗示了一下公司内部举报邮箱和几个喜欢爆料的财经媒体的联系方式。
剩下的，就看他们自己的“觉悟”了。
毕竟，雪崩的时候，每一片雪花都觉得自己是无辜的。但如果有人递给你一把铲子呢？
董事长的目光像利剑一样刺向王明辉和程皓轩。
“公司会立刻成立最高级别的调查组！彻查此事！绝不姑息！”
“在调查结果出来之前，王明辉，程皓轩，你们两个，立即停职！接受调查！”
程皓轩还想说什么，大概是想搬出他那个“董事长亲戚”的身份。
但董事长根本没给他机会，直接让保安把他们两个“请”了出去。
我看到程皓轩被拖出去的时候，眼神里充满了难以置信和绝望。
他大概到死也想不明白，自己那套在“华尔街”和“硅谷”都无往不利的“先进经验”，怎么到了这里就水土不服，还把自己给坑了进去。
至于王明辉，他被架出去的时候，腿都软了，几乎是被拖着走的。
活该。
11
公司里查得很快。
估计董事长也气炸了，被程皓轩和王明辉这两个蠢货坑成这样。
没几天，结果就出来了。
程皓轩，那个自称“哈佛精英”的家伙，履历全是假的。
他在国外那些牛逼轰轰的经历，大部分是他自己编的。
至于“董事长亲戚”？更是没影儿的事。
王明辉呢，在项目里捞油水，收回扣的烂事，也全被翻了出来。
两个人直接被公司开了，听说还报了警。
城南那个项目，被他们搞得一塌糊涂，客户要赔一大笔钱。
公司本来就有点虚胖，这一下直接给干趴下了。
加上管理乱七八糟，能干的人早跑了，股价跌得像自由落体。
以前还总吹自己是“行业新星”，结果不到半年，就彻底玩完。
各种骂名满天飞，新生意接不到，老客户也跑光了。
又硬撑了几个月，最后还是登报纸，破产了。
我看到新闻的时候，一点也不意外。
上一世，我也是看着这家公司起来的，后来也是因为领导瞎搞，错过了不少机会。
这一世，我不过是帮了他们一把，让他们烂得更快一点而已。
事件节点9：“林悠然的华丽转身”（更口语化版）
公司宣布查程皓轩和王明辉那天，我就把辞职报告拍桌上了。
仇也报了，气也顺了。
这家破公司，谁爱待谁待去。
我拿着N+1的补偿，先给自己放了个大长假。
头等大事，是陪我妈去南方好好养病。
看着她精神一天比一天好，脸上的笑也多了，我这心里比什么都踏实。
这是我活了两辈子，最高兴的事。
之后，我用剩下的钱，和几个以前信得过的老同事，凑份子开了家新公司。
还是干老本行，踏踏实实做技术，一步一个脚印地干。
没有程皓轩那种瞎吹牛的“大计划”，也没有王明辉那种勾心斗角的破事。
公司生意不错，一年下来，在圈子里也算小有名气。
我总算能为自己干活了，不用再给傻子擦屁股。
这感觉，真他妈爽。